Index d’Égalité Professionnelle 2024 : Un engagement renouvelé Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur Index d’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, un indicateur clé pour mesurer les efforts en matière d’égalité salariale et d’accès aux opportunités professionnelles. En 2024, CFN obtient une fois encore un excellent

CFN publie son index concernant l'égalité homme/femme en entreprise et obtient la note de 98/100. C'est un écart positif de +4 points par rapport à la note obtenue pour l'année 2019 (94 sur 100). Le résultat de cet index accroit notre détermination et notre volonté d’aboutir à la suppression des écarts salariaux et d’améliorer

CFN publie son index concernant l'égalité homme/femme en entreprise et obtient la note de 94/100. Cet indicateur mis en place fin 2018 pour attester de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être publié par l’ensemble des entreprises comptant plus de 50 salariés. Les cinq indicateurs retenus par le Gouvernement pour construire